Dags att minska klyftan mellan arbetssökande och arbetsgivare!

Robert Alvarsson (projektledare, IT) presenterar Jobbpuzzlet för deltagarna på mötet.

Vi bjöd in ett flertal personer som  till en endagsworkshop för att försäkra oss om att vår digitala plattform Jobbpuzzlet blir så bra och användbar som möjligt.
 

Intensiva diskussioner mellan mötesdeltagarna.

Det blev en dag med intensiva diskussioner mellan de inbjudna deltagarna som kom från flera olika håll. På plats fanns t.ex. Anna från Borås arbetslivsförvaltning, Gunilla och Marina från Arbetsförmedlingen, Jenny från Medborgarskolan, Mats från Försäkringskassan, Charlotte (karriärcoach och författare), Emma från Liseberg och många andra som alla har gemensamt att de är intresserade av frågor som rör arbetsmarknad och funktionsnedsättning.

Hanna Kollberg (projektledare Bräcke diakoni) är djupt inne i en argumentation.

Under dagen diskuterade vi de olika moduler som ska ingå i den färdiga utbildningsplattformen, som vi hoppas ska minska klyftan mellan arbetssökande och arbetsgivare och underlätta för arbetssökande med funktionsnedsättningar att få ett arbete. 

Charlotte Hågård med böcker hon skrivit.

Det kom in mängder av bra tips från deltagarna, som till exempel Charlotte Hågårds förslag på de tre viktigaste sakerna som alla arbetsgivare vill veta: Vad gör du idag? Vad har du gjort tidigare? Vad har du för utbildning? (på max en sida).

Kanske något att tänka på nästa gång det är dags att söka arbete? Vårt arbete med Jobbpuzzlet fortsätter i alla fall och du kan följa vad som händer på vår hemsida www.jobbpuzzlet.com och naturligtvis också här på vår blog. Hej så länge.